Ассоциация деловых женщин Казахстана при поддержке акимата города и во главе руководителя Управления общественного здравоохранения г. Нур-Султан – Шоранова Марата Едигеевича, организовала республиканскую Акцию «Аллея матери и ребенка». В рамках данной акции, проводимой в честь Международного дня семьи, состоялась посадка деревьев и установка беседок на территории Городской детской больницы №2.
Цель акции: активизация гражданской позиции путем личного вклада населения в благоустройство и озеленение социально-значимых объектов во всех городах страны. В рамках Акции посажены порядка 180 саженцев.
Раушан Сарсембаева, Президент Ассоциации деловых женщин Казахстана:
«15 мая - Международный день семьи. В этот день в разных странах проводятся различные мероприятия и акции для популяризации ценностей семьи и повышения осведомленности о проблемах женщин и детей в обществе. Благодаря семье крепнет и развивается государство, растет благосостояние народа. Поэтому мы хотим отметить данный праздник реальными и дельными поступками».
Главный посыл акции заключатся в том, что такие задачи, как повышение роли семьи, матери и ребенка, должны решаться не только на уровне государства, но и непосредственно при активной мобилизации всего гражданского общества. Более того, акция «Аллея матери и ребенка» служит инструментом культивирования экологической семейной традиции - воспитывать у нового поколения бережное отношение к земельным насаждениям.
6 мая 2019 г. на базе Городской детской больницы №2 прошел торжественный концерт посвященный к празднованию «Защитника Отечества».
22 апреля на базе больницы прошел семинар для сотрудников на тему: «Медиация в медицине», где спикером выступила Кабиева Сауле Маутовна – заведующая кафедрой «Введение в клинику», д.м.н., профессор КГМУ, педагог высшей категории, профессиональный медиатор центра медиации "Согласие", тренер по медиации.
Сауле Маутовна, подробно рассказала о процедуре проведения медиации, а также о зарубежном опыте проведения данной процедуры.
Медиация – это «процедура примирения конфликтующих сторон путем их вступления в добровольные переговоры с привлечением нейтрального лица – медиатора – с целью достижения взаимопонимания и составления договора, разрешающего конфликтную ситуацию».
Количество конфликтов, возникающих в медицинских учреждениях, весьма высоко. Это связано с тем, что в сфере здравоохранения ярко проявляются эмоции, поскольку здесь затрагиваются такие ценности, как человеческая жизнь и здоровье.
Бывают случаи, когда конфликт выходит за рамки организации. Пациент, пытаясь защитить свои интересы, подает жалобу в вышестоящий орган, обращается в суд или правоохранительные органы. Причиной таких медицинских конфликтов как правило являются врачебные ошибки, недовольство качеством оказанной медицинской помощи, уходом за больным.
В таких случаях медиация может стать хорошей альтернативой административному или судебному способу разрешения конфликта.